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Qui je suis ?
Qui je suis ?
Docteure en sociologie, coach professionnelle certifiée et formatrice, j’interviens depuis plus de 20 ans auprès d’institutions et d’équipes confrontées à des enjeux de qualité de vie au travail : conduites addictives, risques psychosociaux, tensions relationnelles, communication en contexte sensible, épuisement professionnel, perte de sens.
Mon parcours croise la rigueur de la recherche et l’expérience de terrain, pour éclairer les organisations et les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes. J’instaure des espaces de dialogue constructifs et de confiance, qui permettent d’aborder des questions délicates avec justesse et pragmatisme.
Mes interventions vont de la prévention des conduites addictives et des RPS à la régulation des collectifs de travail et au coaching individuel.
💬 Mon fil rouge : permettre à chacun — salarié, manager ou professionnel de l’accompagnement — de sortir de l’urgence, de retrouver du sens et d’explorer d’autres manières de faire et d’être.
Ma mission & mes engagements
Ma mission & mes engagements
Ma mission
Aider les collectifs de travail à mieux comprendre ce qui les traverse — tensions, crises, isolement, perte de sens, conduites à risque — afin de co-construire des dynamiques de coopération, de prévention et de transformation.
Mes engagements
Créer un espace de confiance, respectueux des parcours et des réalités professionnelles
Adapter chaque intervention au contexte concret et aux besoins du terrain
Agir comme un tiers de confiance, à la fois lucide et bienveillant
Favoriser des changements durables, intégrés au quotidien des équipes
Ce que je propose
Ce que je propose
Mes interventions poursuivent un même objectif : prévenir les vulnérabilités au travail, renforcer la coopération et soutenir les parcours professionnels. Elles prennent différentes formes selon les besoins : formations, coaching ou interventions sur mesure.
Formations & sensibilisations
Formations & sensibilisations
Prévention des conduites addictives en entreprise
Comprendre les enjeux, donner les clés du repérage et de l'accompagnement
Risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail (QVCT)
Prévenir l'épuisement, optimiser les conditions de travail
Communication et cohésion en contexte sensible
Ajuster la posture, améliorer les relations, favoriser la sécurité psychologique
Développement des soft skills
Coopération, gestion du stress, assertivité, adaptabilité…
Coaching & accompagnement
Coaching & accompagnement
Coaching d’équipe
Accompagner une transformation collective et renforcer la coopération.
Analyse des pratiques professionnelles
Prendre du recul sur le vécu et apprendre entre pairs.
Ateliers de régulation ponctuels
Dépasser les tensions et restaurer une dynamique d’équipe.
Interventions sur-mesure
Interventions sur-mesure
Conférences & séminaires
Sensibiliser largement et ouvrir le dialogue
Enquêtes de terrain / diagnostics organisationnels
Analyser les contextes & dynamiques d'équipes pour éclairer la décision
Appui aux démarches de prévention ou de régulation d’équipe
Accompagnement structuré et durable des collectifs
Pourquoi me faire intervenir ?
Pourquoi me faire intervenir ?
Un regard croisé : sociologie & accompagnement opérationnel des organisations
Une expertise reconnue sur des sujets sensibles (addictions, RPS, régulation des tensions collectives)
Une pédagogie ancrée dans l’expérience, qui traduit des enjeux complexes en outils concrets
Une souplesse d’intervention : formats adaptés (intra/inter, présentiel/distanciel), posture partenariale
Mes interlocuteurs
Mes interlocuteurs
Entreprises et cabinets de conseil RH ou QVT
Managers, CODIR, CSE et acteurs de la santé au travail
Institutions publiques, établissements de soin et secteur social
Organismes de formation professionnelle
Contact
Contact
📍 Basée en Île-de-France – interventions possibles en région
📩 contact@maitena-milhet.fr
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